Objetivos do Curso:

O curso tem o objetivo de qualificar profissionais gestores para atuarem, de maneira competitivia no nomercado atual. Seu foco está em desenvolver e potencializar talentos que maximizemos resultados da organiação, proporcionando uma visão ampla do negócio e as formas de atuação dos grupos de trabalho.

O curso pretende, de forma didática, com base em seu excelente corpo docente, levar o conhecimentomais especializados das teorias e práticas da gestão em Recursos Humanos.

Público-alvo

Portadores de diploma de curso de graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Marketing, Comunicação Social, Psicologia, Comércio Exterior e demais áreas afins.

Grade de Disciplinas

Disciplina	Carga Horária
Administração de Conflitos	24 h/a
Desenvolvimento e Manutenção de Equipes	24 h/a
Marketing Pessoal	24 h/a
Empreendedorismo	24 h/a
Remuneração e Produtividade	24 h/a
Identificação e Retenção de Talentos	24 h/a
E-Learning	24 h/a
Regulamentação das Relações Trabalhistas	24 h/a
Desenvolvimento de Material Intelectual	24 h/a
Relacionamento Inter e Intrapessoal	24 h/a
Gestão da Responsabilidade Social e Ambiental	12 h/a
Segurança no Trabalho	24 h/a
Metodologia de Ensino Superior	36 h/a
Metodologia da Pesquisa	36 h/a
Seminário	12 h/a

* A grade acima está sujeita as alterações na ordem das disciplinas para melhor desenvolvimento do programa de Ensino. O presente curso encontra-se devidamente estruturado de acordo com a Resolução Nº01 de 08/06/2007 do Conselho Nacional de Educação.

Trabalho de conclusão de curso Artigo Científico**.

** Orientação não inclusa no valor da pós-graduação.

Carga Horária:

360 horas

Duração:

18 meses

Local:

Locais com turmas de 25 alunos

Horário:

Sextas e sábados, dois encontros por mês

Investimentos

Taxa de Inscrição: R$ 130,00

Documentação: