Objetivos do Curso:

Qualificar profissionais gestores para atuarem no mercado competitivo atual. Seu foco está em desenvolver e potencializar talentos que maximizem os resultados da organização, proporcionando uma visão ampla do negócio e as formas de atuação dos grupos de trabalho. O curso pretende, de forma dinâmica, com base em seu excelente corpo docente, levar o conhecimento mais especializado das teorias e práticas do Desenvolvimento Organizacional e da gestão em Recursos Humanos.

Público-alvo

Portadores de diploma de curso de graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Marketing, Comunicação Social, Psicologia, Comércio Exterior de demais áreas afins.

Grade de Disciplinas

Disciplina	Carga Horária
Relacionamento Inter e Intrapessoal	24 h/a
Desenvolvimento Organizacional	24 h/a
Cultura Organizacional em Ambiente de Mudança	24 h/a
Administração de Conflitos e Negociação	24 h/a
Liderança e Motivação	24 h/a
Qualidade de Vida no Trabalho	12 h/a
Segurança no trabalho	24 h/a
Identificação e Retenção de Talento	24 h/a
Desenvolvimento de Pessoas e Coaching	24 h/a
Legislação Trabalhista	24 h/a
Remuneração e Produtividade	24 h/a
Gestão de Responsabilidade Social e Ambiental	24 h/a
Consultoria em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas	24 h/a
Metodologia do Ensino	36 h/a
Metodologia da Pesquisa	36 h/a

*A Grade acima está sujeita a alterações na ordem das disciplinas para melhor desenvolvimento do programa de ensino. O presente curso encontra-se devidamente estruturado de acordo com a Resolução Nº 01 de 08/06/2007 do Conselho Nacional de Educação.

Trabalho de conclusão de curso Artigo Científico**.

** Orientação não inclusa no valor da pós-graduação.

Carga Horária:

372 horas

Duração:

18 meses

Horário:

Sextas e Sábados, dois encontros por mês

Investimentos

Taxa de Inscrição: R$ 150,00
À vista R$ 3.450,00

Boleto:

Cheque:

OBS: Somente será devolvido o valor da inscrição em caso de não formação de turma.

Documentação: